中国足协最近发布了一项新规，以改善职业联赛中裁判的工作表现，并创造一个公正、透明、正直的裁判工作环境。

根据新规，足协将从三个方面评估裁判的工作。首先是业务能力，占总评分的60%。其次是自我管理能力，占总评分的25%。最后是职业联赛的参与度，占总评分的15%。

在主裁判的业务能力评估中，将考虑裁判监督评估、关键事件的判决准确性以及比赛时间的控制。这三个子项各占总评分的45%、45%和10%。

在助理裁判的业务能力评估中，将考虑裁判监督评估、关键事件的判决准确性以及越位判罚的准确率。这三个子项各占总评分的40%、30%和30%。

每个赛季，中超和中甲联赛将有两名裁判和两名助理裁判被降级，而中乙联赛将有五名裁判被降级。升级名额将根据综合评估排名和评优细则的排名确定，升级名额不得少于上一级联赛裁判降级的人数。

这些新规将有助于提高裁判的水平，确保职业联赛的公平性和公正性。希望这些措施能够为中国足球的发展注入新的活力。

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